Vacature Software Developer (.NET) - Apeldoorn

Wil jij met jouw talent voor softwareontwikkeling bijdragen aan meer veiligheid op de werkvloer in Nederland? Dagelijks gaan miljoenen Nederlanders aan het werk, op kantoor, in productiebedrijven, laboratoria, op bouwplaatsen of in de zorg. Maar veilig en gezond werken is lang niet overal vanzelfsprekend. Bewustwording van arbeidsomstandigheden en risico’s is daarom van levensbelang en bovendien wettelijk verplicht voor werkgevers. Met slimme software en deskundige ondersteuning helpt onze klant organisaties om hun werkomgeving veiliger, gezonder en toekomstbestendig te maken.

Wil jij bijdragen aan de innovatieve doorontwikkeling van een eigen softwareoplossing die organisaties echt ondersteunt bij risico-inventarisatie en optimalisatie? En zo indirect meewerken aan het creëren van veilige werkomgevingen waarin medewerkers met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen, ongeacht de branche waarin ze actief zijn? Dan komen we graag met je in contact!

Als Software Developer draag je bij aan de technologische vernieuwing van een in-house ontwikkelde softwareoplossing waarmee organisaties in Nederland hun arbeidsrisico’s in kaart brengen, beheersbaar maken en voldoen aan de geldende Arbowetgeving.

De software, die al ruim 30 jaar in ontwikkeling is, wordt inmiddels gebruikt door honderden organisaties, waaronder veel zorginstellingen. Wat ooit begon als een solide ASP.NET-applicatie, transformeert momenteel naar een moderne, toekomstbestendige omgeving met focus op performance, schaalbaarheid, gebruiksgemak en informatiebeveiliging.

Binnen een hecht team van drie developers en een productmanager werk je aan de (door)ontwikkeling van de software en de migratie naar een moderne architectuur op basis van Domain Driven Design (DDD). De communicatielijnen zijn kort, de werksfeer is informeel en jouw bijdrage heeft direct invloed op het eindproduct.

Je werkt aan uitdagende thema’s, zoals:

• het vernieuwen van het gebruikers- en rollenbeheer naar een modern role-based action management systeem.
• het dynamischer maken van workflows binnen de software.
• het herstructureren van oudere code naar een toekomstbestendige, modulaire structuur.

Kwaliteit, security en compliance staan daarbij centraal. De organisatie voldoet aan de eisen van ISO 27001 en aan de overkoepelende securityrichtlijnen van de moedermaatschappij.

Daarnaast krijg je de ruimte om proof of concepts (POC’s) te ontwikkelen, actief mee te denken over procesverbeteringen en te experimenteren met AI-toepassingen. Denk hierbij aan transcriptie, geautomatiseerde intakes en het automatiseren van werkprocessen.

De functie biedt veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Reizen is niet noodzakelijk en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Informatica, Software Engineering, Data Science & AI, Business IT & Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring (stage, traineeship of functie) in back-end development en/of fullstack development.
• Ervaring met of sterke interesse in C#, .NET en Angular, en bekend met SQL-databases (bij voorkeur Microsoft SQL Server of vergelijkbare relationele databases).
• Basiskennis van of interesse in Domain Driven Design (DDD), softwarearchitectuur en codekwaliteit.
• Affiniteit met AI, data-analyse en het automatiseren van werkprocessen om software slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (C1-niveau) in woord en geschrift.
• Enthousiasme om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken binnen een betrokken en deskundig team.

Een betekenisvolle functie (GEEN DETACHERING) waarin je bijdrage gaat leveren aan de veiligheid en welzijn van werknemers door heel Nederland. Je maakt onderdeel uit van een klein team dat momenteel uit drie Software Developers en een Product Manager bestaat.

• Arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week, met de duidelijke intentie om deze na één jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Startsalaris tussen €3.750,- en €4.850,- bruto per maand, met ruimte om intern door te groeien in zowel verantwoordelijkheid als beloning.
• Een variabele beloning (gemiddeld 7% van het jaarsalaris), jaarlijks uitgekeerd op basis van bedrijfsresultaten en individuele prestaties.
• Een werkweek van maandag tot en met vrijdag, waarin je je werktijden en werklocatie flexibel kunt indelen.
• Kantoorlocatie in het centrum van Apeldoorn, met eigen parkeergelegenheid en op 10–15 minuten loopafstand van het centraal station.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken; de meeste collega’s werken gemiddeld twee dagen per week op kantoor.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, bijvoorbeeld richting consultancy, commercie of management, afhankelijk van jouw product- en domeinkennis.
• Reiskostenvergoeding, laptop met accessoires, telefoonbudget inclusief abonnement en een internetvergoeding van €40 per maand.
• 8% vakantiegeld per jaar en standaard 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De voordelen van werken binnen een kleine, hechte club met de faciliteiten en doorgroeimogelijkheden van een overkoepelende enterprise-organisatie.
• Deelname aan een collectieve pensioenregeling, een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten.

Een informele softwareleverancier gevestigd in Apeldoorn. Met een groeiend team van 17 betrokken collega’s richt de organisatie zich volledig op de ontwikkeling en ondersteuning van een gebruiksvriendelijke softwareoplossing die organisaties helpt bij het creëren van een veilige, gezonde en wettelijk conforme werkomgeving.

De modulair opgebouwde applicatie ondersteunt werkgevers in uiteenlopende sectoren bij het structureel inventariseren, evalueren en beheersen van arbeidsrisico’s. Van zorginstellingen tot technische dienstverleners en van schoonmaakbedrijven tot logistieke ondernemingen. De software is breed inzetbaar en sluit aan op zowel kleine organisaties als grote multinationals.

Naast de software biedt de organisatie aanvullende ondersteuning zoals toetsing, planning, advies en training, waardoor klanten niet alleen voldoen aan de Arbowet, maar ook bouwen aan een toekomstbestendige werkcultuur.
Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Product Manager/ Software Developer.
• 2e gesprek Directeur/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.