Vacature Front-end Engineer (React / React Native) - Aalsmeer

Ben jij een technisch sterke Front-end Engineer die energie krijgt van complexe applicaties, schaalbare architectuur en moderne React-development binnen een internationale Enterprise-omgeving? Zoek je een rol waarin je écht impact hebt op performance, stabiliteit en de toekomst van een omvangrijk B2B e-commerceplatform? Dan is dit een kans die je niet wilt missen.

Je werkt binnen het Digital Sales Team van een internationale organisatie die wereldwijd actief is binnen de sierteeltsector. Het team ontwikkelt en beheert een omvangrijk white label B2B e-commerceplatform met meerdere applicaties, waaronder een merchandise applicatie, orderpick, applicatie en webshopomgeving.

De technische uitdaging is aanzienlijk. De komende periode staat in het teken van een grootschalige front-end refactor waarbij stabiliteit, performance, schaalbaarheid en toekomstbestendige architectuur centraal staan. De livegang van deze modernisering staat gepland voor medio 2026.

Je komt terecht in een multidisciplinair Scrumteam bestaande uit back-end developers, front-end specialisten, testers, business analisten, externe specialisten en een UX designer die tevens de Product Owner rol zal vervullen. Binnen deze omgeving krijg je veel ruimte voor technische inbreng, ownership en kennisdeling.

Als Front-end Engineer werk je aan de doorontwikkeling, modernisering en optimalisatie van meerdere React- en React Native-applicaties binnen een complexe B2B omgeving. Je houdt je bezig met het bouwen van schaalbare componentstructuren, het verbeteren van performance en het realiseren van stabiele, onderhoudbare front-end architectuur.

Je werkt volgens Scrum waarbij je per sprint aan maximaal twee producten tegelijkertijd werkt. Hierdoor behoud je focus en kun je daadwerkelijk kwalitatief hoogwaardige oplossingen realiseren.

Binnen deze functie ligt de nadruk nadrukkelijk op technische front-end engineering en niet op puur UI/UX design. Uiteraard is gevoel voor usability en gebruikerservaring welkom, maar de grootste uitdaging zit in schaalbaarheid, performance, onderhoudbaarheid en technische kwaliteit.

Daarnaast wordt er veel waarde gehecht aan samenwerking en kennisdeling. Je vindt het leuk om collega’s inhoudelijk verder te helpen, actief mee te denken over technische keuzes en bij te dragen aan de verdere volwassenheid van het developmentteam.

Taken en verantwoordelijkheden

• Door ontwikkelen van complexe React- en React Native-applicaties. 
• Meewerken aan een grootschalige front-end refactor richting Q3 2026. 
• Ontwerpen en verbeteren van schaalbare front-end architectuur. 
• Optimaliseren van performance, stabiliteit en onderhoudbaarheid. 
• Ontwikkelen van herbruikbare componenten en moderne front-end structuren. 
• Integreren van REST API’s en externe services. 
• Actief bijdragen aan technische innovatie en modernisering. 
• Uitvoeren van code reviews en delen van technische kennis binnen het team. 
• Samenwerken met developers, testers, UX, business analisten en stakeholders. 
• Werken binnen een professionele Scrum- en Agile-omgeving.

Tech Stack

Front-end & Mobile: React, React Native, Expo, TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3/SCSS
State management: Redux Toolkit, React Query / TanStack Query, Context API
Testing: Jest, React Testing Library, Cypress / Playwright
API & Integraties: REST API’s, GraphQL (pré), Swagger / OpenAPI
Tooling & DevOps: Git, Azure DevOps, CI/CD pipelines, Docker (pré)
Werkwijze: Scrum / Agile, code reviews, pair programming, knowledge sharing

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in de richting Software Engineering, Informatica of Web Development. 
• Je hebt tenminste 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Front-end Developer, React Developer of Front-end Engineer (meer is een absolute pré).
• Je hebt aantoonbare ervaring met React, TypeScript en moderne front-end development. 
• Je hebt ervaring met schaalbare applicaties en denkt verder dan alleen het bouwen van schermen. 
• Je krijgt energie van performance optimalisatie, stabiliteit en technische kwaliteit. 
• Je werkt graag binnen complexe applicatieomgevingen met meerdere producten en integraties. 
• Je vindt het leuk om kennis te delen en collega’s inhoudelijk verder te helpen. 
• Je bent communicatief vaardig, proactief en neemt verantwoordelijkheid binnen het team. 
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. 

• Een aantrekkelijk startsalaris tot maximaal €5.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een rechtstreeks dienstverband voor onbepaalde tijd binnen een internationale organisatie (géén detachering) voor 32 tot 40 uur per week.
• Een hybride werkomgeving waarbij je gemiddeld twee dagen per week op kantoor werkt in Aalsmeer en de overige dagen vanuit huis kunt werken, inclusief flexibele werktijden en veel ruimte voor autonomie.
• Een uitgebreid onboarding programma en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen, cursussen en certificeringen.
• Werken aan een grootschalige front-end modernisering binnen een internationaal, B2B e-commerceplatform met veel ruimte voor technische inbreng, innovatie en architectuurvraagstukken.
• Een informele, mensgerichte werksfeer binnen een hecht Scrumteam met korte lijnen, veel samenwerking, regelmatige teamuitjes, borrels, vers fruit op kantoor en iedere twee weken een bos bloemen mee naar huis.
• 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling én een laptop en telefoon van de zaak.

Een internationale, innovatieve handelsorganisatie met een sterke focus op technologie, digitalisering en internationale groei. Vanuit een moderne en mensgerichte organisatiecultuur werken duizenden collega’s wereldwijd dagelijks samen aan het verbinden van kwekers, groothandels, retailers en e-commercepartijen binnen de wereldwijde sierteeltsector.

De organisatie combineert jarenlange marktkennis met moderne technologie om internationale handels-, logistieke en e-commerceprocessen slimmer, efficiënter en schaalbaarder te maken. Binnen de IT-organisatie werken tientallen specialisten dagelijks aan innovatieve platformen, data-oplossingen, integraties en bedrijfskritische applicaties die wereldwijd worden ingezet.

De cultuur kenmerkt zich door openheid, samenwerking en een sterk saamhorigheidsgevoel. Ondanks de internationale omvang voelt de organisatie als een modern familiebedrijf waarin medewerkers veel ruimte krijgen voor eigen initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap. Innovatie, duurzaamheid en continue verbetering vormen belangrijke pijlers binnen de organisatie.

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Manager Digital Sales Team/ Front-end Engineer.
• 2e gesprek Technisch inhoudelijk gesprek/ collega's Digital Sales Team.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen overeenkomst.